Duración: 60 ECTS / 1500 HORAS
Master EIPE BUSINESS SCHOOL
Master Propio por la Universidad CATÓLICA DE ÁVILA
Financiación hasta en 10 meses sin intereses (consultar condiciones).
Forma de pago: al contado 3% descuento.
Las empresas consideran imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales.
Impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial…
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Conseguir el mayor beneficio para una empresa pasa por lograr la máxima eficacia en la dirección financiera y contable de la compañía. La función financiera ha ido ganando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas.
Partiendo de una buena base contable, el directivo debe ser capaz de analizar la información económico-financiera, manejar con soltura la contabilidad analítica, ser capaz de tomar las mejores decisiones en materia de inversiones, conocer los mercados financieros y gestionar de la mejor manera posible la financiación a corto y largo plazo.
En definitiva, tener y manejar la información que permita tomar las mejores decisiones. Su empresa notará la diferencia.
Porque la formación de EIPE es rigurosamente práctica, con técnicas que incorporará rápidamente y de forma natural a los procesos de trabajo obteniendo un conocimiento de la empresa más global y un uso más preciso de la información financiera y contable.
En definitiva, una mejor gestión de sus recursos financieros.
Al finalizar obtendrás un título de Master por la Universidad Católica de Ávila y un título de Master por EIPE Business School. Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados por la UCAV están amparados por la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad Católica de Ávila está adaptada al Plan Bolonia.
1. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN.
2. ANÁLISIS SITUACIONAL DE LAS CUENTAS.
3. LA NORMALIZACIÓN CONTABLE.
4. ESTADOS FINANCIEROS Y LIBROS CONTABLES.
5. EL CICLO CONTABLE. LA UTILIDAD NETA Y LA PERIODIFICACIÓN CONTABLE
6. ACTIVO INMOVILIZADO.
7. ACTIVOS INTANGIBLES.
8. INVENTARIOS.
9. CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS POR COBRAR.
10. CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS.
11. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA).
12. EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO.
13. INVERSIONES FINANCIERAS.
14. PATRIMONIO NETO.
15. CUENTAS ANUALES.
BIBLIOGRAFÍA.
LEGISLACIÓN.
SUPUESTOS.
1. CONTABILIDAD DE GESTIÓN.
2. CONCEPTO DE COSTE Y CLASIFICACIÓN.
3. PUNTO MUERTO, MARGEN COMERCIAL Y APALANCAMIENTO.
4. SISTEMAS DE COSTE.
5. COSTE ESTÁNDAR Y PRESUPUESTACIÓN.
CUESTIONES.
BIBLIOGRAFÍA.
EVALUACIÓN.
1. ANÁLISIS DEL SECTOR Y DE LA ESTRATÉGIA DE LA EMPRESA.
2. ANÁLISIS POR RATIOS.
3. RATIOS DE RENTABILIDAD.
4. RATIOS DE LIQUIDEZ.
5. RATIOS DE GESTIÓN O ACTIVIDAD.
6. RATIOS DE APALANCAMIENTO FINANCIERO.
7. ÉTICA EMPRESARIAL.
BIBLIOGRAFÍA.
CASO PRÁCTICO FINAL.
EVALUACIÓN FINAL.
INTRODUCCIÓN.
1. EL MARCO CONCEPTUAL.
2. CUENTAS ANUALES.
3. ACTIVO INMOVILIZADO.
4. ACTIVO INTANGIBLE.
5. ARRENDAMIENTOS.
6. ACTIVO REALIZABLE Y RECONOCIMIENTO DE INGRESOS.
7. MONEDA EXTRANJERA.
8. EVALUACIÓN, DETERIORO DE ACTIVOS Y PROVISIONES.
9. OTROS INGRESOS DE GESTIÓN; SUBSIDIOS GUBERNAMENTALES, REGALÍAS.
10. CAMBIOS EN CRITERIOS CONTABLES, ERRORES Y ESTIMACIONES CONTABLES. HECHOS POSTERIORES.
11. INSTRUMENTOS FINANCIEROS.
LEGISLACIÓN.
GLOSARIO.
EVALUACIÓN FINAL.
1. FUNDAMENTOS DE GESTIÓN FINANCIERA.
2. GESTIÓN DEL ACTIVO REALIZABLE.
3. GESTIÓN DEL VALOR.
4. GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO.
5. BANCA DE EMPRESAS.
BIBLIOGRAFÍA.
CASO PRÁCTICO FIN DE MÓDULO.
EVALUACIÓN.
1. MATEMÁTICAS FINANCIERAS.
2. ANÁLISIS DE INVERSIONES.
3. MERCADO DE RENTA FIJA.
4. MERCADO DE RENTA VARIABLE.
5. MERCADO DE DIVISAS.
6. MERCADO DE DERIVADOS.
BIBLIOGRAFÍA.
CASO PRÁCTICO. FIN DE MÓDULO.
EVALUACIÓN.
1. EL CONTROL DE GESTIÓN Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
2. LA ORGANIZACIÓN DEL ÁREA FINANCIERA Y FUNCIONES DEL DIRECTOR FINANCIERO.
3. PLANIFICACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO.
4. INDICADORES Y HERRAMIENTAS DE CONTROL.
5. EL CUADRO DE MANDO.
6. SISTEMAS DE INFORMACIÓN PIEZA CLAVE PARA LA DIRECCIÓN.
1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO.
2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
4. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN.
5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN.
6. HABILIDADES DIRECTIVAS I: TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
7. HABILIDADES DIRECTIVAS II: DIRECCIÓN DE REUNIONES Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
8. CUADRO DE MANDO PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS.
BIBLIOGRAFÍA.
EVALUACIÓN.
EDICIONES.
1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
2. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
3. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA.
4. GESTIÓN DEL CAMBIO EMPRESARIAL DEBIDO A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES.
5. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES EN LA TOMA DE DECISIONES.
6. APLICACIÓN DE LAS TIC EN LA EMPRESA.
7. ERP. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.
LEGISLACIÓN.
EVALUACIÓN.
1. PROYECTO FIN DE MASTER.
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