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liderazgo

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09 Jun
Primera reunión con un cliente como si fuese una primera cita
Primera reunión con un cliente como si fuese una primera cita

Al comenzar un nuevo trabajo, a menudo estamos muy entusiasmados. Nos esforzamos por hacer lo mejor desde el primer día. Tratamos de impresionar a nuestros jefes y clientes hablando y actuando de la manera correcta. Demostramos nuestro impulso para entregar valor y significado desde el inicio. Pero, ¿qué sucede cuando es hora de ir a

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11 May
Retos y oportunidades para las empresas que nos deja la Pandemia de 2020
Retos y oportunidades para las empresas que nos deja la Pandemia de 2020

Los últimos días, en muchas ocasiones, nos hemos sentido dentro de una película de ciencia ficción: confinados, saliendo a comprar solamente los productos más necesarios o a los servicios más vitales, con mascarilla y guantes. Un mundo posiblemente inimaginable para la gran mayoría hace un par de meses, un mundo que ha cambiado. No podemos

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04 May
La multiculturalidad en las empresas
La multiculturalidad en las empresas, avance y fruto de la globalización

A medida que la globalización avanza consigo también crece la inmigración, que, entre otras cosas, genera un flujo de talento entre los países de origen y destino de la población. Muchas de estas personas logran integrarse de manera eficiente en la sociedad y las organizaciones, generando así la valiosa multiculturalidad que tantas empresas persiguen. La

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17 Sep
El lenguaje no verbal de un buen líder: 5 consejos para convencer
El lenguaje no verbal de un buen líder

Algunos expertos le dicen a la gente que lo importante no es lo que dices, sino cómo lo dices. Pues están equivocados: los buenos comunicadores usan hábilmente tanto el lenguaje verbal como el lenguaje no verbal. Un líder como John F. Kennedy sabía que las palabras correctas combinadas con los gestos y tonos adecuados podrían

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29 May
10 claves para ser un emprendedor de éxito
10 claves para ser un emprendedor de éxito

El mercado de hoy en día demanda profesionales transversales que, al margen de su área de especialización, tengan unas habilidades sociales y unos valores personales férreos. A estas alturas, por todos es conocido que, para aumentar exponencialmente la empleabilidad y el potencial de un profesional, una muy buen opción es hacer un Máster en Administración

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17 Abr
¿Qué es el director de marketing y cuáles son sus funciones?
¿Qué es el director de marketing y cuáles son sus funciones?

Prácticamente en todas las empresas de cierto tamaño existe ya un departamento de marketing interno. Este concepto surge de la creciente necesidad que tienen las compañías de hoy en día de idear, implementar y analizar los resultados de campañas de marketing. Al ser una prioridad diaria, se optó hace ya algunos años por acuñar el

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26 Mar
5 tendencias de Recursos Humanos para este 2018
5 tendencias de Recursos Humanos para este 2018

Las sociedades progresan, las empresas evolucionan y en ambos casos esa evolución es causa de las personas que las componen. Nosotros vamos a centrarnos en el caso de las empresas, vamos a poner el foco en el área de los Recursos Humanos para ver las tendencias que se observan de cara a 2018 en materia

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12 Feb
talento
Los malos jefes asfixian el talento

Se hace mucho hincapié últimamente en la captación y gestión de talento entre los profesionales que han de trabajar dentro de la empresa pero en ocasiones no se dedica el suficiente tiempo a potenciar las habilidades directivas de los jefes, tales como liderazgo, manejo emocional, competencias gerenciales, inteligencia emocional, etc., que se hacen imprescindibles en

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28 Ene
lider
6 Características esenciales de un buen líder

Chiavenato (1993) dijo que “si hay algo que se puede decir del líder es que no existen parámetros psicométricos para determinar exactamente quién puede ser un líder y quién no”. Si bien este autor tiene razón con el hecho de que no existe una fórmula que describa a un buen líder y que cada líder

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14 Ene
liderazgo-y-modelo-efqm
Las dimensiones del liderazgo según el Modelo EFQM

Existen infinidad de libros, estudios, artículos y casos prácticos en los que se habla de las características de un liderazgo ideal, de las competencias que lo caracterizan y de su evolución en las organizaciones a lo largo de la historia, etc. En esta ocasión, el objetivo es explicar de forma sencilla lo que el Modelo

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