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Recursos Humanos

UCAV EIPE > Blog > Recursos Humanos
03 Jul
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Consultoría de Recursos Humanos: objetivos y empresas más importantes

Las necesidades que puede tener una empresa en el área de recursos humanos cambian de un momento a otro. Asegurarse de tener la gente correcta en el lugar correcto y en el momento adecuado puede convertirse en algo más que un simple dolor de cabeza: es aquí donde entran en juego la figura de consultoría

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29 Jun
Mobbing o acoso en el puesto de trabajo ¿sabes si lo estás sufriendo?
Mobbing o acoso en el puesto de trabajo ¿sabes si lo estás sufriendo?

Muchos de nosotros creemos que el acoso en entornos sociales acaba en las escuelas e institutos, donde, lamentablemente, en ocasiones encontramos bullying. Sin embargo, es posible sufrir mobbing, que es acoso en el lugar de trabajo. El departamento de recursos humanos es quien tiene el deber de intervenir en estos temas, sobre todo mediante acciones de

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22 Jun
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Los Recursos Humanos en Hawkers

Estamos seguros de que muchos de vosotros conoceréis Hawkers; pero para los que no, hacemos una definición rápida: Hawkers es la start-up española que ha revolucionado la industria de las gafas de sol, pasando de los 300€ facturados a más de 100.000.000€. Han cambiado el mercado al crear un producto de calidad y diseño a

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15 Jun
Tipos de liderazgo según Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daenerys Targaryen
Tipos de liderazgo según Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daenerys Targaryen

La popular serie de HBO, Juego de Tronos, enseña lecciones incalculables sobre la tradición familiar, el amor, la traición y la política. Hay lecciones que aprender de su argumento, las elecciones que hacen los personajes y, especialmente, del liderazgo exhibido al norte del muro. Ahora pensemos en Recursos Humanos: piensa en todos los jefes que has

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08 Jun
Los 4 tipos de contrato laboral más utilizados por las empresas
Los 4 tipos de contrato laboral más utilizados por las empresas

Conocer el contrato laboral que hay es tan importante como especializarse para llegar al puesto deseado. Empecemos por el principio: un contrato laboral es el acuerdo que firma empleador y empleado y por el que se regulan actividades a realizar y la remuneración por las mismas, así como derechos y deberes de ambas partes. Dicho

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15 May
¿Qué es la cultura empresarial y por qué es tan importante?
¿Qué es la cultura empresarial y por qué es tan importante?

La cultura empresarial es uno de los conceptos más importantes en la gestión de personas dentro de las organizaciones y, por tanto, cualquier profesional de los Recursos Humanos deberá trabajar sobre ella y saber qué implicaciones tiene. ¿Qué es la cultura empresarial? La cultura empresarial es, en pocas palabras, el conjunto de normas, valores, suposiciones,

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07 May
¿Cómo son los Recursos Humanos en Google?
¿Cómo son los Recursos Humanos en Google?

Google es, probablemente, la empresa mejor valorada entre sus usuarios; nos hemos acostumbrado a él y ahora es difícil vivir sin sus motores de búsqueda. Pero el valor de Google no está solo en sus productos. Desde hace ya algunos años, se ha posicionado como una de las mejores empresas en las que trabajar. Está

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05 Abr
Las mejores empresas donde trabajar en España en 2018
Las mejores empresas donde trabajar en España en 2018

Cada uno tiene una visión del lugar donde trabaja (esperamos que tú, que estás leyendo esto, estés contento con tu puesto y con la empresa en que lo desarrollas) y es muy difícil hacer objetivamente una lista de dónde conviven mejor los empleados y, por tanto, cuáles son las mejores empresas donde trabajar. Como cada

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26 Mar
5 tendencias de Recursos Humanos para este 2018
5 tendencias de Recursos Humanos para este 2018

Las sociedades progresan, las empresas evolucionan y en ambos casos esa evolución es causa de las personas que las componen. Nosotros vamos a centrarnos en el caso de las empresas, vamos a poner el foco en el área de los Recursos Humanos para ver las tendencias que se observan de cara a 2018 en materia

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22 Ago
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La gestión del despido y sus pautas convenientes

Los cambios organizativos en las empresas para lograr su competitividad en el mercado son cada vez son más frecuentes, viéndose avocadas a la frecuente reorganización de sus recursos humanos y tecnológicos. Como consecuencia la decisión de la empresa de reducir su plantilla está cargada de implicaciones emocionales, legales, y económicas que pueden afectar a la

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10 Ago
Cobertura de vacaciones en contratos temporales

  Llegada la época de vacaciones, las empresas se preguntan cómo cubrir a los trabajadores que están de vacaciones. Tradicionalmente se venía acudiendo a la forma del contrato de “interinidad”, pero la Sentencia del Tribunal Supremo ( Sala Cuarta) de 12.6.12 (Rec.3375/2011) en unificación de doctrina, ha estimado que no es adecuado dicha forma contractual,

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30 Jun
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Límite y cuantía en la indemnización del despido improcedente

Con la reforma que introdujo el RDL 3/2012, se fijó la cuantía y límite para el cálculo de la indemnización en los casos de despido improcedente en 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, y para el supuesto de los despidos cuyas fechas de contratación fueran anteriores a la

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